音鶏家 阿佐ヶ谷店  採用トップ / 求人ID 113797

募集要項

求人名 <音鶏家 阿佐ヶ谷店>正社員 店長候補 募集中!
雇用形態

正社員

仕事内容

【大爆笑×爆速成長】元芸人の社長が率いる大爆笑飲食企業!毎月昇給昇格チャンスあり!賞与1年目から支給!2033年までに100店舗にするために、日々笑いながら邁進中!

中卒、高卒、第二新卒、人見知り、飲食未経験大歓迎!個性が輝ける場所を提供いたします!


◆ここがPOINT!!◆

1.選べる休日制度

あなたのライフスタイルに合った働き方が可能です!

・月7日休み 月給26万円〜

バリバリ働いて稼ぎたいあなたへ!当社は毎月昇級昇格チャンスがあるので気づいた時には店長に?マネージャーに?

・月10日休み 月給23万円〜

ワークライフバランスに求めているあなたへ!月10日休みで仕事とプライベートの良いところどり!


2.成長企業だからこそ!幹部ポスト多数!

2019年に設立し早くも7店舗という驚異的なスピードで展開し、コロナにも負けずに成長を続けてきました!

今後10年以内に100店舗の新店舗の出店を計画しております。

毎月、昇級昇格チャンスがあるので爆速成長可能

新店舗出店に伴い、ポスト多数!

未経験からでも幹部ポストを十分に狙えます。


◾️入社後即キャリアアップ可能

飲食店経験者の方で入社後即店長登用された実績あり!

<キャリアイメージ>

一般社員(目安:月収25万円/年収300万円〜360万円)


⬇︎ (目安:3ヶ月〜1年)


副店長(目安:月収28万/年収335万〜370万円)


⬇︎(目安:3ヶ月〜1年)


店長(目安:月収30万円/年収370万円〜490万円) 

現在の最年少店長記録23歳


⬇︎ (目安:2年〜3年)


マネージャー目安:月収35万円/年収500万円〜) 


★やる気次第でスピーディーなステップアップが可能です!

★女性管理職も活躍中♪


3.独立志望の方!夢の実現に近づけます!

代表との距離も近く、経営スキルを身近で学ぶことができます!今後事業を展開していく上で、飲食以外の事業も展開していきたい想いもあります!

美容エステ、ネイル、不動産など、業種業態の枠に捉われず、将来あなたが挑戦したい事があれば是非面接時に教えてください!


4.あなたの個性、すべて受け入れます!

当社スタッフは個性派ばかりです!笑

髪色自由・ピアスOK・タトゥーOK・ネイルOK・なんでもOK!!

あなたらしく楽しく働いてほしいという想いからあなたの個性を全て受け入れます!



◆当社で働いたら得られるスキル◆

⚫︎2019年創業、コロナ禍という修羅場を潜ってきた経営手法が学べる!

⚫︎店舗展開をしていくためのスタッフマネジメントや数字の管理能力が学べる!

⚫︎2033年までに100店舗という目標に向かって店舗展開していくため、店舗立ち上げのノウハウを学べる!

急成長中の当社だからこそ身に付けられるスキル・能力があります!



◆仕事内容◆

⚫︎店舗マネジメント

⚫︎新メニュー開発

⚫︎売上管理

⚫︎スタッフ教育

⚫︎アルバイトスタッフの面接、採用など



◆株式会社WESTAINとは◆

当社の代表は元よしもとのお笑い芸人です!現在は大阪(東心斎橋)と東京で『音鶏家(焼鳥)』『あげてんかっ!(串カツ)』『日本一(居酒屋)』など7店舗展開し、2033年までに100店舗を目指しております。社員全員が本気で取り組み一喜一憂しながら、本気で現場に“笑い”と“感動”を提供し続けます。FC展開、2025年までに海外での出店も計画もあります!

【当社男女比】

男性6:女性4(社員・アルバイト含む)



◆応募フロー◆

『Webで応募』をクリック。

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当日中に電話またはメールにてご連絡し、ご都合の良い日時に面接を設定いたします。

⬇︎

面接

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内定(0〜1日で結果をお伝えします)


★お会いできるのをスタッフ一同、とても楽しみにしております

職種

焼鳥居酒屋/店長・マネージャー候補

給与

月給30万円〜月給35万円


上記額にはみなし残業代(月14~30時間分、30,345円分 -73,688円分)を含みます。

※時間外労働は追加で支給。


【試用期間】

3ヶ月(短縮あり)

※早期の昇給・昇格も経験・能力を考慮し決定します。

※研修あり


【年収例】

450万円/店長(月給30万円+賞与+手当)

525万円/マネージャー(月給35万円+賞与+手当)

福利厚生

【給与・待遇・手当】

  • 昇給昇格年12回
  • 賞与年1回
  • 査定年1回(9月)
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賄いあり
  • 社内研修
  • 制服貸与


【休日・休暇】

  • 有給休暇10日
  • 入社半年後に付与
  • 月7日休み
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇


【その他】

  • 髪色自由
  • ピアスOK
  • タトゥーOK
  • ネイルOK
勤務時間

15:00~29:00(店舗により異なる)


シフト制 

実働8時間

応募資格

学歴不問

歓迎要件

【飲食店スタッフの経験者】

・カフェスタッフやバリスタ

・キッチンスタッフなどの経験

・イタリアン料理店での経験

・そば屋やうどん専門店での経験

・ラーメン店でのキッチン補助経験

・居酒屋でのアルバイト・正社員勤務経験

・焼肉店での接客、調理補助経験


【こんな資格、経験をお持ちの方もぜひ】

・調理師免許

・フードコーディネーターの経験

・学校給食や社員食堂での勤務経験

・給食に関する栄養士経験

・保育園調理や保育園給食調理の経験


【 他業界からの転職も大歓迎! 】

・サービス・化粧品販売スタッフ

・美容サロン・ネイルサロンでの経験

・パチンコ業界ホールスタッフ

・スーパー/コンビニでのレジ打ち

・アパレルスタッフ経験

・土木/建築関係

・IT系

・BtoB営業

・BtoC営業

・企画/提案の法人営業

・不動産営業

・保険営業

など

求人ID 113797

特徴

東京都 杉並区 正社員 店長候補 店長 キッチン ホール 賞与あり 昇給あり 昇格あり 交通費支給 社会保険完備 制服貸与 まかない有り 研修あり 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 シフト制 髪色自由 髪型自由 服装自由 ピアスOK 年末年始休暇 ネイルOK

店舗情報

店舗 音鶏家 阿佐ヶ谷店
勤務地 東京都杉並区阿佐谷南3丁目37−3 第四志村ビル 1階
最寄駅 阿佐ヶ谷駅徒歩1分
席数 46席
業態 居酒屋、焼き鳥

会社情報

会社名 株式会社WESTAIN
企業理念 “笑い”と“感動”
将来ビジョン・目標 2033年までに100店舗を目指します。大変なことではありますが、皆で本気で取り組み一喜一憂しながら、本気で現場に“笑い”と“感動”を提供し続けます。FC展開、来年もしくは再来年の海外出店も検討しています。
本社所在地 大阪府大阪市中央区東心斎橋1-9-16
本社最寄駅 心斎橋駅

WESTAIN(ウエステン)とは?

“笑い”と“感動”で、楽しく!

いつも笑顔が絶えないお店です。

企業理念の“笑いと感動”を大事に、

料理と接客で人を笑顔にしてきたので、皆さまから愛されるお店づくりができています。


従業員は、めちゃくちゃ個性的でおもろい。“個性”も“無個性”も大歓迎!!

クセのある人がいっぱい。誰かがボケて誰かがツッこんでの繰り返し、そんな雰囲気の飲食店です。

『音鶏家』のこだわり♪

備長炭で焼き上げる香ばしい焼鳥をお酒と共にリーズナブルに楽しむことができる『音鶏家』は、テレビでも紹介されるコスパ良し雰囲気良しの人気店。仕掛け足繁く通う芸人も多く、お客様もスタッフもとにかくオモロイ人ばかり!!


“笑い”と“感動”をモットーに、エンターテインメントの仕掛けも多数!!


私たちが目指すのは、お客様に心温まる笑いや感動を提供すること。笑いは人を笑顔にし、感動は心に残る思い出となります。それらの力を活かし、お客様の心にずっしりと残る居酒屋エンターテインメントをお届けしています。

★当社の採用基準(1つでも当てはまればOK)

◎単純・素直・可愛げがある

◎ゲラゲラ気持ち良く笑う

◎ちゃんと報連相できる

◎スタミナに自信がある

◎おっさん受けする

◎仲間とでかいことしたい


難しいことは言いません、堅苦しいこともありません。

髪型も服装も全て自由です。


一緒にHAPPYになりましょう♬♬

代表挨拶

代表取締役 EIICHIRO YAMANISHI

元はお笑い芸人やってました。30歳の時にコンビを解散し、それから飲食店でアルバイトを始めましたが、なかなかやりたいことを見つけられずにいました。そんな時、新しい仕事でバリバリ活躍している元相方に「やりたいことをやれよ」と言われ、『人を笑わせたい』という思いと、その時に見た映画がヒントにもなり“NIZE YA NIZE”を始めました。


その1年後に、BAR CASEをオープンし、少しずつ自分がやりたいことを形にし、2019年に株式会社WESTAINウエステンを創業しました。会社名は私の名字である山西『MOUNTAIN+WEST』が由来です。


企業理念は“笑いと感動”

お客様を笑顔にし感動させて、社会に貢献したい。


そのためにまずは日本一の飲食企業になること!そして自分の子供や従業員の子供、次の世代に渡せるよう次の世代が世界一になれるような基盤をしっかり作りたいです。その上で地域貢献や社会貢献もしたい。子ども食堂にも興味があります。子供たちが夢・希望が持てるような愛ある戦争のない世界にしたい。それが願いです。


日本一を達成するために、1~2年以内の海外出店やFC展開を取り入れ、2033年に100店舗を目指します。この100店舗を実現するには、やはり“人”が必要です。強いチームを作って、会社の力をつけていきたい。教育、マネジメントもしっかりした上で強いチームを作り上げたい。

新人・先輩へのインタビュー

音鶏家 店長 20代 勤務年数:4年 前職:飲食店

[質問①]なぜここで働こうと思ったんですか?


知人の紹介で音鶏家高円寺店のオープニングのアルバイトスタッフとして入社しました。当初は掛け持ちで別の飲食店でも働いていましたが、生活を安定させるため約1年後に当社の正社員になりました。



[質問②]入社後のステップと現在の仕事内容を教えてください。


大阪で働いたら面白そうだなと思って大阪に異動しました。大阪の新店ができるタイミングで、店長になりました。現在は、シフト作成・会議資料作成などの事務作業や、新メニュー書き・従業員教育などお店に関わること全般の業務を行なっています。



[質問③]職場の雰囲気はどうですか?


とにかく働きやすいです。これまでアルバイトで色々な飲食店を経験してきましたが、その中でも抜群に働きやすく、おもろい人がいっぱいです。



音鶏家 一般社員 30代 勤務年数:1年 前職:飲食店他

[質問①]実際に働いてみてどうですか?


昇給の評価基準があるので、何を頑張ったら良いかが分かりやすいです。自分に足りないところはフィードバックしてもらえるので、そこを頑張ろうと思えます。



[質問②]現在の仕事内容を教えてください。


焼きもホールもドリンクもやっています。ホールはホール、キッチンはキッチンと決まっているのではなく、その日にやれるところを協力してやっています。



[質問③]入社を検討されている方にメッセージ


個性が際立って、めちゃおもろい職場です。受け入れ態勢はバッチリなのでいつでも来てください!



音鶏家 一般社員 20代 2022年アルバイト入社 前職:飲食店

[質問①]なぜここで働こうと思ったんですか?


知人の紹介でアルバイトとしてこの店に入社しました。当初は他のアルバイトも掛け持ちしていたのですが、半年経った頃にはこの楽しい店で正社員になることを決心し、もう一つのアルバイトを辞めて、ここで本格的に働くことになりました。



[質問②]仕事でやりがいを感じるときは?


お客様が串をおかわりするときに、自分が焼いたものが美味しかったんだなと思えるとやりがいを感じます。自分を目当てに来店してくださるお客様をどんどん増やしていきたいです。



[質問③]職場の雰囲気はどうですか?


従業員同士の距離が近く、人思いな人が多いです。お互いが笑い合って一緒に頑張ろうといういう雰囲気のある職場です。



店舗開発部長 40代 勤務年数:1年 前職:飲食店

[質問①]実際に働いてみてどうですか?


前職よりも人と人との関わり合いが強いと思います。

笑いを大切にして働こう、一緒に頑張って成長して行こうという意識が大きいですね。



[質問②]仕事でやりがいを感じるときは?


スタッフの成長を感じられた時です。こんな風に育ってくれたんだと実感できる時に喜びを感じます。



[質問③]入社を検討されている方にメッセージ


こんなにあなたを愛してくれる会社は他にはないです!未経験者でも経験者でもどんな方でも、やる気と笑顔さえあればいくらでも成長していける会社ですよ!



人気の秘訣

【人気の秘訣①】

風通しがいい働きやすい環境

一人一人の頑張りをしっかり見てくれます。従業員がコミュニケーションを取りやすく、協力し合い、アイディアを出し合える働きやすい環境です。

【人気の秘訣②】

アットホームな雰囲気です

お客様との距離も近く、スタッフ同士のコミュニケーションも活発なアットホームな雰囲気です。働きやすい環境だからこそ、やりがいや満足感を感じながら働くことができます。

【人気の秘訣③】

個性豊かなとにかくおもろい仲間

個々のキャラはそれぞれ!ひとりひとりがユニークな個性を持ち、一緒にいるだけで楽しくなるような仲間がたくさんいます。服装、髪型自由!ピアス・タトゥーOK♪あなたらしさをどんどん表現していきましょう☆

【人気の秘訣④】

抜群に面白い人情味のある社長が魅力です

なんと言っても人情味のある社長が当社の魅力!従業員に対する温かい気配りや思いやりで、信頼関係を築いています。それが従業員のモチベーションやパフォーマンス向上につながっています。

【人気の秘訣⑤】

のれん分け制度、独立支援制度アリ!

経営者からノウハウを学べます。独立希望者にとっては、楽しく働きつつリスクを抑えることができる魅力的な制度です。これからもどんどん従業員の声を聞いて、働きやすい制度を整えていきます。

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